El Reino Unido se pasa a eVisas
El 15 de julio de 2025, el Reino Unido introdujo los visados electrónicos, que sustituyen de hecho a los adhesivos físicos para los solicitantes de visados de trabajo y estudios. A partir de ahora, los solicitantes que superen el proceso recibirán visados electrónicos por correo electrónico u otras plataformas en línea. De este modo, no tendrán que dejar sus pasaportes en los centros de solicitud de visados cuando los soliciten.
»…tras enviar sus datos biométricos, conservarán sus pasaportes y recibirán los detalles de su visado electrónicamente por correo electrónico o a través de una cuenta en línea», señaló el UKVI en un comunicado. «A partir del 15 de julio de 2025, algunos clientes que soliciten trabajar o estudiar en el Reino Unido dejarán de recibir una viñeta en su pasaporte».
En general, esta medida marca el comienzo de la iniciativa del Ministerio del Interior de digitalizar totalmente la inmigración para 2026. El Servicio de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) ha señalado que facilitará el proceso y reducirá los retrasos.
De momento, el cambio sólo afecta a las rutas de los visados de trabajo y estudios. Por tanto, las familias y los titulares de visados de visita pueden seguir utilizando sus viñetas físicas de visado británico. Pero deben esperar una mayor digitalización a principios de 2026.
Cambios en las normas de inmigración
A partir del 16 de julio, el Reino Unido aplicó cambios normativos en virtud de la Declaración de Cambios HC 836. En concreto, estos cambios afectan a las vías de inmigración de larga residencia, familiar y de vida privada.
En particular, la vía de la vida privada concede ahora el asentamiento tras cinco años, no diez, a los solicitantes a los que se haya concedido permiso desde junio de 2022. Además, los solicitantes del Sistema de Asentamiento de la UE (EUSS) necesitan ahora 30 meses de residencia en un periodo de 60 meses.
Mientras tanto, los cambios en el sistema de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) se aplican a las rutas de los Trabajadores Creativos. Por tanto, incluso los viajeros que entren por Irlanda deben cumplir ahora las normas de la ETA.
Poetas y blogueros en la lista de escasez del Reino Unido
En un movimiento sorprendente, el Reino Unido ha actualizado su Lista de Ocupaciones Escasas. En concreto, la nueva lista incluye puestos como agentes de igualdad, autores, poetas, blogueros y traductores. En consecuencia, todos ellos pueden optar ahora a visados de Trabajador Cualificado hasta diciembre de 2026.
Anteriormente, la lista se centraba en sectores como la sanidad, la construcción y la ingeniería. Ahora, el gobierno pretende reconocer las contribuciones culturales y creativas a la economía.
Aun así, no todos apoyan la decisión. Por ejemplo, los críticos argumentan que las nuevas funciones diluyen el propósito de la lista de escasez. Además, una encuesta de YouGov de 2025 reveló que el 62% de los británicos está a favor de límites de inmigración más estrictos.
Supervisión más estricta para el Reino Unido
Según las cifras oficiales, la inmigración neta en el Reino Unido alcanzará los 431.000 inmigrantes en 2024. En consecuencia, el gobierno introdujo cambios en las normas de inmigración para reducir la presión y mejorar la claridad.
Para los patrocinadores, es crucial actualizar los procedimientos de RRHH para los visados digitales. Mientras tanto, los solicitantes deben hacer un seguimiento de los criterios de elegibilidad en función de la fecha de solicitud, no de la decisión.
Además, los asesores jurídicos deben seguir las actualizaciones hasta finales de julio, ya que el Ministerio del Interior revisará el impacto de la transición antes de la ampliación.
¿Y ahora qué?
En general, estas reformas suponen un paso importante hacia una política de inmigración digitalizada y centrada en el Reino Unido. Sin embargo, el éxito de este despliegue depende de la adaptación de los usuarios y de una comunicación ágil.
En resumen, el Reino Unido está endureciendo las normas al tiempo que amplía las oportunidades en ámbitos específicos. Por tanto, tanto solicitantes como patrocinadores deben permanecer atentos a la evolución de la normativa a lo largo de 2025.
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